坚持绿色发展，着力打造行业领军企业

　　当前，全省上下正在掀起向杨善洲同志学习的热潮。杨善洲同志是当代共产党员的优秀代表，是领导干部的楷模，是老干部中的优秀典型。他60年如一日，始终坚定共产主义理想信念，清廉为民，艰苦奋斗，无私奉献，不仅为官一任、造福一方;从地委书记位子退下来后仍情系大山、心系群众，甘于吃苦受累，默默无闻到大亮山造林扶贫22年，用实际行动诠释了党全心全意为人民服务的根本宗旨，为后人留下了一座绿树青山，更树起了一座人生丰碑。

　　学习杨善洲同志的精神，我个人认为，主要从以下三个方面着力：

　　一、坚持一心为民，着力多为职工群众办实事、做好事

　　一心为公，则立身正;一心为民，则事业兴。学习杨善洲同志牢记宗旨、鞠躬尽瘁、甘当公仆、无私奉献的精神，自己作为云南冶金集团的主要负责人，必须时刻心系职工群众，想问题、办事情、作决策都要把职工群众的利益放在第一位，加强调查研究，广泛听取意见，坚持决策的科学化、民主化、制度化，使各项政策措施更好地体现职工群众的根本利益。要坚持“群众利益无小事”，针对职工群众反映的突出问题，列出为职工群众办好事、办实事的年度计划，实行承诺制、责任制，切实做好事关职工群众生产生活的各项工作，帮扶困难职工群众，真正共建共享改革发展成果，使职工群众从内心深处感受到企业的温暖，从思想上与企业心连心、心贴心。“忧民之忧者，民亦忧其忧”，领导干部真心为民，实干惠民，职工群众看在眼里，记在心里，群策群力，自然拧成一股绳，铆足一股劲。领导干部也只有始终站在群众立场上想问题办事情，才会常思常得，常干常新，永葆先进性与活力，才会有所作为，创出一片新天地。

　　二、坚持创先争优，着力提高个人的素质和能力

　　要把学习杨善洲同志精神作为我们当前正在深入开展创先争优活动的一项重要内容，形成“学先进、见行动，争优秀、比贡献”的浓厚氛围。在创先争优活动中，广大党员特别是领导干部要着力提高三个方面的素质和四个方面的能力。三方面素质：一是政治素质。坚定理想信念，自觉增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，始终做到在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，努力成为讲党性、重品行、作表率的楷模。二是道德素质。大力弘扬爱国主义、集体主义精神，积极践行社会主义荣辱观，努力成为道德高尚、无私奉献、清正廉洁的模范。三是业务素质。学习科学文化知识，做到勤奋好学、学以致用，努力成为精业务、善管理、肯干事、会干事的标兵。四方面能力：一是学习能力。系统掌握中国特色社会主义理论体系，坚持用马克思主义立场观点方法观察问题、分析问题、解决问题，增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。二是谋划能力。准确把握发展大势，科学谋划发展蓝图，加强对改革发展的统筹协调。三是干事能力。满怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，培养脚踏实地、拼搏奋斗的实干精神以及处理复杂矛盾、完成重大工作任务的综合能力。四是创新能力。努力创新发展模式，加快转变经济发展方式，以更大决心和勇气全面推进集团和各单位改革发展。

　　三、坚持绿色发展，着力打造行业领军企业

　　多年来，云南冶金集团一直秉持“履践先行、勇者无疆”的创业精神，以“改革、创新、责任、诚信、和谐”的发展理念，以“行业领先、世界一流”的目标定位，以技术领先树立了行业标杆，走出了一条“资源节约、环境友好、循环可持续”的绿色矿业发展之路。集团企业生产工艺、技术装备和环保、节能减排指标处于国内领先、国际先进水平，其中集团控股的云铝公司和驰宏公司已分别成为电解铝和铅锌生产的标杆企业;云铝公司是全国有色行业、中西部地区和云南省工业企业中首家被认定的“国家环境友好企业”;驰宏公司是国家第一批循环经济试点企业。

　　学习杨善洲同志着眼长远、造福后人、倾力生态文明建设的创业精神，努力推动集团绿色发展、和谐发展、可持续发展。在“十二五”新的发展时期，集团将坚持以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，紧紧抓住转方式调结构、新一轮西部大开发和桥头堡建设等历史机遇，充分利用云南资源、能源、气候、区位等独特优势，规划投资1000多亿元，继续“高起点、高标准”加快发展铝、铅锌、锰三大优势产业，大力发展钛、硅两大战略性新兴产业，积极发展技术服务、金融服务、装备制造、贸易物流、房地产等相关多元产业。其中对新增产业、两头延伸产业和新增产品的投入将超过总投入的60%，通过转方式、调结构形成的销售收入也将超过总收入的50%。力争到“十二五”末，实现销售收入达到1000亿元，把集团建设成为“行业领先、世界一流”代表行业发展方向的领军企业，成为具有较高社会美誉度、较强市场竞争力和较大行业影响力的国际知名矿业公司，为云南经济社会发展作出新的更大贡献。