重研讨 补短板 促发展

       为进一步促进学院教职员工的沟通交流，推进学院和谐稳定发展，冬训期间学院培训部、综合部、后勤部及时有效地召开了各部门工作研讨交流会。  
       在综合部研讨会上，综合部部长李建军同志对部门同事的工作亮点进行了肯定和表扬，对大家还存在的问题进行了梳理，针对问题实质查找根源，研讨改进措施，并对综合部年度收尾工作做了统筹安排。
       在培训部研讨会上，部分工作人员从现有精品课程体验教学、访谈教学、激情教学入手，深入剖析教学亮点、不足及优化方案。培训部副部长何江华同志详细介绍了学院现有专题教学的开展情况，指出2018年要加大推介我院现有专题的力度，对清平洞现场教学，善洲故居互动教学解说词和综述稿的修订做了工作安排，总结了2017年度培训部的工作，对2018年的工作做了部署安排。培训部工作人员还各自交流了带班和授课经验，互相指出工作中的不足，本着互相学习、共同进步的态度，对自身的不足之处进行反思。
       作为学院人员最多、日常工作最为繁杂的部门，后勤部工作人员踊跃发言，积极探讨后勤服务管理中会产生的细小问题进行了深入讨论，集体研讨了日常工作中如何避免此类问题的发生，并就部门发展提出了许多合理化的建议。虽然后勤部大多数人文化程度都不高，但他们干劲十足，为学院的发展贡献着自己的力量。
       三部门工作研讨交流会议的召开，有力地促进了各部门内部的交流，化解矛盾，增进友谊，凝聚人心，形成共识，为2018年“教学科研年”打下了坚实的基础。