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杨善洲干部学院2022年度部门决算
目录
第一部分 杨善洲干部学院概况
一、主要职能
二、部门基本情况
第二部分 2022年度部门决算表
一、收入支出决算表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算表
五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表
七、一般公共预算财政拨款项目支出决算表
八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
九、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表
十、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表
第三部分 2022年度部门决算情况说明
一、收入决算情况说明
二、支出决算情况说明
三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明
一、机关运行经费支出情况
二、国有资产占用情况
三、政府采购支出情况
四、部门绩效自评情况
（一）部门整体支出绩效自评情况
（二）部门整体支出绩效自评表
（三）项目支出绩效自评表
五、其他重要事项情况说明
六、相关口径说明
第五部分 名词解释
第一部分 杨善洲干部学院概况
一、主要职能
（一）主要职能
1.宣传研究阐释习近平新时代中国特色社会主义思想；落实习近平总书记关于新时代干部教育培训工作重要指示精神；落实习近平总书记关于杨善洲精神的重要指示要求。
2.依托全国地方党性教育特色基地、国家生态文明教育基地等，以传承弘扬杨善洲精神为主题，完成省市各级主体培训班次党员、干部教育培训工作，承接全国全省各级各单位委托班次党员、干部教育培训工作。
3.统筹抓好教学基地的建设、管理、维护，完善教学功能，面向全社会积极开展中国特色社会主义理论的宣传工作。
4.深入开展杨善洲精神的挖掘研究，与时俱进推进理论创新研究和实践运用。
5.完成市委、市政府交办的其他任务。
（二）2022年度重点工作任务概述
1.牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“姓党”原则。一是强化理论武装，坚定政治信仰。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，作为培训班的首课和必修课。严格贯彻落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平重要讲话精神，学习中央、省、市党代会和纪委全会精神，引导全体干部职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决捍卫“两个确立”，把思想和行动统一到党中央要求上来。二是学习宣传贯彻党的二十大精神，凝心聚力谋发展。积极参与新闻发布会，组织干部职工集中观看党的二十大开幕式，认真研读党的二十大系列文件，开展专题研讨2次。出台贯彻落实开展“学习二十大、建功新时代、建设新保山”活动方案。党支部和主要领导分别深入到挂钩村上党课，宣讲党的二十大精神，积极参与“云南这十年”、“学习党的二十大精神”等活动，开发党的二十大精神系列专题课4门，对参训学员“热议二十大”作了持续的采访报道，中央电视台新闻频道、综合频道、新华社等媒体特别报到《善洲故里忆先贤 滇西大地披绿衣》《杨善洲：滇西披绿衣，家风代代传》《习近平讲述的故事：一生为公 一生向党》。三是坚持党建引领，抓实意识形态工作。开展“第一议题”学习89次（院务会15次、理论中心组13次、支部会议61次），支部大会6次，上党课12次，“主题党日”活动14次；举办“学习贯彻党的十九届六中全会、省第十一次党代会及市第五次党代会精神，提升干部职工推动高质量发展能力”专题研讨班1期，党史专题学习交流1次，内刊《致知践实》7期。
2.牢牢把握主责主业，全面提高干部教育培训质量。坚持问题导向，紧扣阵地建设、师资队伍建设、教学科研等重点环节，持续改善软件条件，不断提高培训质量，增强培训实效。一是队伍建设有新起色。坚持能者为师，按照“政治合格、素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合”的原则，建设一支101人的专兼职师资队伍。二是以专业化培训推动专业能力建设。通过“送出去学”“请进来教”“坐下来练”等方式，全面提升师资水平。选派1名教师到市委组织部干部教育科跟班学习，选派18人次到中国井冈山干部学院、省委党校等干部院校参加各类理论学习、专业化能力培训。采取理论宣讲、说课、精品课评选、讲解员大赛、集体备课、专题研讨等方式开展岗位大比拼，不断提升师资队伍教学能力水平。派出教师参加“深入学习贯彻党的二十大精神”师资培训班4次，进一步提升教师业务素质。三是教学科研有新成果。大力开发体现杨善洲精神最新成果、适应学院培训学员学习需求的教材、课程、故事和现场教学点。编写了《杨善洲与隆阳》系列丛书教材5本，结合党的二十大精神、杨善洲精神开发了《认真学习党的二十大精神 贯彻落实习近平生态文明思想》《弘扬杨善洲精神 深入践行“三个工作法”》专题教学课程6门，开发音乐党课1门。承担、参与《杨善洲产业思想对乡村振兴的启示》等省市级课题和智库课题4个。《关于党性教育时代性和科学化的思考》等6篇论文在《社会科学》等杂志公开发表。2门专题课和1门故事党课分别荣获第三届全省干部教育培训好课程、好故事，1门专题课荣获保山市委党校（行政院校社院校）系统第二届优秀课程。微党课《不一样的“小石匠”》荣获三等奖。四是发挥主阵地作用大抓干部教育培训。今年共接待学习团队共361批次14329人次，举办学制3天及其以上培训班83个班，培训学员4572人，其中：开展“三点一线”环线培训班16个班，552人。五是完善课程体系丰富教学内容。新开发潞江坝教学线路1条，增设了党的二十大精神学习课程专题4门，杨善洲精神专题课2门，根据主体培训班、委托培训班等不同班次的特点和要求，设计了3天、5天、7天、9天的培训日程安排，开展“定制化”“菜单式”服务。开展教学督导8次。灵活采取专题教学、访谈教学、案例教学、音像教学、音乐党课等方式，通过“让专家讲理论、让同事讲经历、让家属讲家风”等，讲好善洲故事，增强课堂教学的感染性、启发性、实效性，推动课堂教学从“听、看、读”向“思、悟、行”提升。六是抱团发展抓合作办学。前往中国井冈山干部学院、红旗渠干部学院、焦裕禄干部学院围绕教学、科研、培训等各项工作质量的提升和现场教学点的打造开发、讲解点评情况进行了实地考察和深入学习。采取电话回访合作单位4家、实地回访4家。举办杨善洲精神研讨会2次，微信公众号和官网同步推送文章652篇，邀请国家级、省级主流媒体宣传推介学院干部教育培训等方式，吸引更多的机构、更多的学员汇集学院。
3.牢牢把握新时代党的建设总要求，推进全面从严治党。一是落实主体责任，强化责任担当。高度重视党风廉政建设工作，严格履行全面从严治党主体责任，坚持把党风廉政建设纳入重要议事日程，召开了2022年党风廉政建设工作会议、政治生态分析研判会议，研究部署全面从严治党、党风廉政建设工作，分解落实2022年党风廉政建设和反腐败工作任务，完善工作措施，有效防控廉政风险，狠抓任务落实。二是认真履行第一责任人责任和“一岗双责”责任。主要领导与班子成员签订了2022年党风廉政建设工作责任书，对党风廉政建设重要工作、重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，带头做出廉洁承诺，讲授廉政党课1次。运用好监督执纪“四种形态”，利用工作会议、节前廉政提醒开展集体廉政提醒谈话3次，形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制和各司其职、各负其责的党风廉政建设责任体系。牢固树立科学决策意识，严格遵守民主集中制原则，严格执行班子决策，强化令行禁止。班子成员带头参加双重组织生活会，认真开展批评和自我批评。三是政治纪律教育和警示教育常态化。强化党纪党规、法律法规学习，注重抓早抓小，综合运用通报典型案例、警示教育、节前廉政提醒、廉政党课、集体廉政谈话等形式，开展正反面典型教育，进一步强化纪律意识、规矩意识，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，营造全面从严治党的舆论氛围。组织拍摄短视频《过年红包》等8部，签订《干部廉洁承诺书》《家庭廉洁承诺书》各37份，签订《共产党员不信教承诺书》20份，发放《致干部家属的一封信》37份，开展廉政家访11人次。
4.牢牢把握空谈误国、实干兴邦，推进“两个革命”开展“创优”活动。一是深入开展“两个革命”，补短板，强弱项。围绕市委“八问”干部作风建设，研究制定了《杨善洲干部学院关于开展“推进作风革命、加强效能建设，争做杨善洲式的好党员好干部”主题实践活动方案》《杨善洲干部学院关于贯彻落实〈云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）〉的方案》等方案4个，建立健全、修订完善制度18个，开展了5次专题研讨和“五个一”系列活动。紧紧抓住办学质量评估存在问题，着力在补短板、强弱项、固底板、扬优势上下功夫，奋力打造精品课，开发好教材，着力提升师资水平。二是深入践行“三个工作法”，认真开展5个大比拼和“对标先进、争创一流”主题实践活动。出台《杨善洲干部学院“对标先进、争创一流”主题实践活动方案》，保持“不争第一就是落后”的进取心，干就干好。开展了以教学能力、教研能力、解说能力为主开展项目大比拼，以公益讲解为载体开展优化营商环境大比拼，以三支先锋队为抓手开展“我为群众办实事大比拼”，以“两个革命”为契机开展作风建设大比拼、模范机关创建大比拼等活动。三是以办学质量评估为契机，在“谋”中提质效，在“干”中创格局。学院通过中组部办学质量评估，是中组部发布的72家省（自治区、直辖市）党性教育干部学院目录之一。荣获“第十六届云南省文明单位”“2022年度全国五四红旗团支部”“2022年度保山青年五四奖章集体”“一星级全国青年文明号”“先进党支部”“巾帼文明示范岗”等荣誉称号。参加演讲比赛获省部级一等奖、省级二等奖、市级一等奖各1次，市级二等奖2次。1名教师入选中宣部重大展览云南展区讲解员遴选，2名教师被评为“保山2021青年讲师团成员”。
5.牢牢把握各项重点工作，努力营造安全、温馨办学环境。一是硬件建设有新发展。完成投资420万元的杨善洲干部学院学员住宿楼改造项目和8幢学员住宿楼部分楼层修缮，对大地山教学点道路进行修缮，开展了基地建设项目资产移交等工作，目前，学院能同时容纳300人学习培训。打造了义务植树造林、坡改梯茶叶种植、“三岔九垄”水稻种植、蔗糖加工制作等实践体验区，通过“听现场讲解、看实物展示、做实践体验”，不断提升现场教学的感染力、渗透力、说服力。二是全力巩固脱贫攻坚成果，实现与乡村振兴的有效衔接。每季度组织干部职工入户走访1次，召开工作会议2次，节日期间开展慰问1次。抓实“我为群众办实事”，提供就业岗位7个，工资收入达到26.88万元，学院资助建设的养殖场和租赁食堂为村集体经济带来6.5万元租金收入。为挂钩村学生赠送书籍200多套、文具用品100多套，帮助困难挂钩户建盖洗澡间，挂包干部主动为患病挂钩户捐款1000元。三是主动担当作为，为创城添砖加瓦。积极主动承担文明城市创建工作。四是守好疫情防控的“底线”。严格落实疫情防控要求，常态化抓好疫情防控工作，制定《杨善洲干部学院2022年疫情常态化防控工作方案》，并根据中央、省、市疫情防控政策调整及时更新完善。严格按要求开展日常消毒、出入登记、扫码、量体温等日常工作，及时根据全国高中风险地区变化开展内部排查。五是坚决压实安全生产责任。高度重视安全生产工作。严格抓好施工安全、消防安全、食品安全、防汛安全、防雷安全等相关工作，并不定期开展监督检查，抓好国家安全、防范和处理邪教工作、保密工作、森林草原防灭火等宣传工作，全年未发生影响稳定的事件和安全生产事故。六是时刻紧绷保密之弦，筑牢国家安全防线。认真贯彻落实保密工作各项要求，多形式开展保密宣传教育，主要领导讲授保密党课1次，干部职工全部参与保密教育线上培训及考试。七是努力营造温馨办学环境。定期开展文明高效优质服务标准化培训和业务培训，全力保障学员“吃得放心、住得舒心、行得安心”。
二、部门基本情况
（一）机构设置情况
我部门共设置5个内设机构，包括：办公室、教务部、教研部、后勤部、培训部。所属单位0个。
（二）决算单位构成
纳入杨善洲干部学院2022年度部门决算编报的单位共1个。其中：行政单位0个，参照公务员法管理的事业单位0个，其他事业单位1个。
（三）部门人员和车辆的编制及实有情况
杨善洲干部学院2022年末实有人员编制24人。其中：行政编制0人（含行政工勤编制0人），事业编制24人（含参公管理事业编制0人）；在职在编实有行政人员0人（含行政工勤人员0人），事业人员20人（含参公管理事业人员0人）。
尚未移交养老保险基金发放养老金的离退休人员共计0人（离休0人，退休0人）；由养老保险基金发放养老金的离退休人员0人（离休0人，退休0人）。
实有车辆编制0辆，在编实有车辆0辆。
第二部分 2022年度部门决算表
（详见附件）
杨善洲干部学院2022年度无政府性基金预算财政拨款收入，无政府性基金预算财政拨款安排支出，故《政府性基金预算财政拨款收入支出决算表》为空表。
杨善洲干部学院2022年度无国有资本经营预算财政拨款收入，无国有资本经营预算财政拨款安排的支出，故《国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表》为空表。
第三部分 2022年度部门决算情况说明
一、收入决算情况说明
杨善洲干部学院2022年度收入合计13,508,958.30元。其中：财政拨款收入10,958,958.30元，占总收入的81.12%；上级补助收入0.00元，占总收入的0.00%；事业收入0.00元（含教育收费0.00元），占总收入的0.00%；经营收入0.00元，占总收入的0.00%；附属单位上缴收入0.00元，占总收入的0.00%；其他收入2,550,000.00元，占总收入的18.88%。与上年相比，收入合计增加5,358,681.01元，增长65.75%。其中：财政拨款收入增加2,853,181.01元，增长35.20%；上级补助收入较上年无增减变动；事业收入较上年无增减变动；经营收入较上年无增减变动；附属单位上缴收入较上年无增减变动；其他收入增加2,505,500.00元，增长5,630.34%。主要原因一是财政拨款收入增加，其中临聘人员经费增加1,043,894.90元，善洲基地运行保障及临时人员劳务等经费增加1,809,286.11元；二是其他收入增加，其中施甸县文化和旅游局拨付体育馆项目款1,000,000.00元，施甸县各乡镇拨付陡坡项目款1,500,000.00元，云南省社会科学界联合会拨付补助50,000.00元。
二、支出决算情况说明
杨善洲干部学院2022年度支出合计13,754,558.80元。其中：基本支出2,923,192.36元，占总支出的21.25%；项目支出10,831,366.44元，占总支出的78.75%；上缴上级支出0.00元，占总支出的0.00％；经营支出0.00元，占总支出的0.00％；对附属单位补助支出0.00元，占总支出的0.00％。与上年相比，支出合计增加4,487,904.01元，增长48.43%。其中：基本支出减少22,584.93元，下降0.77%；项目支出增加4,510,488.94元，增长71.36%；上缴上级支出较上年无增减变动；经营支出较上年无增减变动；对附属单位补助支出较上年无增减变动。主要原因一是基本支出减少，2022年11月人员调出1人导致人员经费较上年支出减少22,584.93元；二是项目支出增加，其中安排支付体育馆项目资金1,000,000.00元，安排支付陡坡项目1,748,518.50元，安排临聘人员资金1,043,894.90元，安排善洲基地运行保障及临时人员劳务等经费增加718,075.54元。
（一）基本支出情况
2022年度用于保障杨善洲干部学院机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出2,923,192.36元。其中：基本工资、津贴补贴等人员经费支出2,686,386.94元，占基本支出的91.90％；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费236,805.42元，占基本支出的8.10％。人均139,199.63元。
（二）项目支出情况
2022年度用于保障杨善洲干部学院机关、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出10,831,366.44元。其中：基本建设类项目支出0.00元。具体项目开支及开展工作情况：
1.杨善洲精神教育基地体育馆项目支付1,000,000.00元，全部用于支付项目工程款。
2.施甸县陡坡等16个村扶持壮大村级集体经济项目支付1,748,518.50元，全部用于支付项目工程款。
3.临聘人员经费1,043,894.90元，全部用于支付临聘人员工资。
4.善洲基地运行保障及临时人员劳务等经费项目，项目总支出6,670,335.37元，其中：商品和服务支出5,462,516.04元，资本性支出1,207,819.33元。该项目资金专项用杨善洲干部学院日常培训任务支出，2022年共接待学习团队共361批次14329人次，举办学制3天及其以上培训班83个班，培训学员4572人，其中：开展“三点一线”环线培训班16个班，552人。
5.1幢、2幢学员宿舍改造项目支出285,535.67元，全部用于支付项目工程款。
6.学院运行经费项目，项目支出2,237.00元，用于我学院接待费支出。
7.杨善洲干部学院乡村振兴项目，项目支出4,345.00元，用于对挂钩扶贫村进行慰问。
8.2022上半年公益性岗位补助资金36,000.00元，全部用于支付公益岗位人员工资薪酬。
9.杨善洲干部学院公益性岗位补贴经费40,500.00元，全部用于支付公益岗位人员工资薪酬。
三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况
杨善洲干部学院2022年度一般公共预算财政拨款支出10,958,958.30元，占本年支出合计的79.68%。与上年相比增加1,853,181.01元，增长20.35%，主要原因一是基本支出较上年减少22,584.93元，由于11月人员调出1人导致人员经费较上年支出减少44,690.35元，公用经费较上年支出增加22,105.42元；二是项目支出较上年增加1,875,765.94元，其中非基本建设类项目较去年增加1,875,765.94元。
（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况
1.一般公共服务（类）支出10,425,709.96元，占一般公共预算财政拨款总支出的95.14%。主要用于党委办公厅（室）及相关机构事务10,425,709.96元，其中：事业运行10,425,709.96元。
2.外交（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
3.国防（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
4.公共安全（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
5.教育（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
6.科学技术（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
7.文化旅游体育与传媒（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
8.社会保障和就业（类）支出317,928.64元，占一般公共预算财政拨款总支出的2.90%。主要用于行政事业单位养老支出281,928.64元，其中：机关事业单位基本养老保险缴费支出281,928.64元；就业补助36,000.00元，其中：其他就业补助支出36,000.00元。
9.卫生健康（类）支出200,702.10元，占一般公共预算财政拨款总支出的1.83%。主要用于行政事业单位医疗200,702.10元，其中：事业单位医疗135,029.38元、公务员医疗补助65,672.72元。
10.节能环保（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
11.城乡社区（类）支出14,617.60元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.13%。主要用于其他城乡社区支出14,617.60元，其中：其他城乡社区支出14,617.60元。
12.农林水（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
13.交通运输（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
14.资源勘探工业信息等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
15.商业服务业等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
16.金融（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
17.援助其他地区（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
18.自然资源海洋气象等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
19.住房保障（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
20.粮油物资储备（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
21.国有资本经营预算（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
22.灾害防治及应急管理（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
23.其他（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
24.债务还本（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
25.债务付息（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
26.抗疫特别国债安排（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。
四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
2022年度财政拨款“三公”经费支出决算中，财政拨款“三公”经费支出年初预算为0.00元，支出决算为0.00元。其中：因公出国（境）费支出决算0.00元，占总支出决算的0.00%；公务用车购置费支出决算0.00元，占总支出决算的0.00%；公务用车运行维护费支出决算0.00元，占总支出决算的0.00%；公务接待费支出决算0.00元，占总支出决算的0.00%，具体是国内接待费支出决算0.00元（其中：外事接待费支出决算0.00元），国（境）外接待费支出决算0.00元。明细情况如下：
(一) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况
杨善洲干部学院2022年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出年初预算为0.00元，支出决算为0.00元。其中：因公出国（境）费支出决算为0.00元；公务用车购置费支出决算为0.00元；公务用车运行维护费支出决算为0.00元；公务接待费支出决算为0.00元。
2022年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数较上年无增减变动。其中：因公出国（境）费支出决算较上年无增减变动；公务用车购置费支出决算较上年无增减变动；公务用车运行维护费支出决算较上年无增减变动；公务接待费支出决算较上年无增减变动。
(二) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出实物量的具体情况
1.安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。
2.购置车辆0辆。开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为0辆。
3.安排国内公务接待0批次（其中：外事接待0批次），接待人次0人（其中：外事接待人次0人）。安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。
第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明
一、机关运行经费支出情况
杨善洲干部学院2022年机关运行经费支出0.00元，较上年无增减变动。主要原因是杨善洲干部学院是事业单位，无机关运行经费。
二、国有资产占用情况
截至2022年12月31日，杨善洲干部学院资产总额74,434,035.13元，其中，流动资产5,282,897.30元，固定资产20,637,666.33元，对外投资及有价证券0.00元，在建工程47,383,189.00元，无形资产1,130,282.50元，其他资产0.00元（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额增加11,319,876.53元，其中固定资产增加11,640,380.00元。处置房屋建筑物0.00平方米，账面原值0.00元；处置车辆0辆，账面原值0.00元；报废报损资产0项，账面原值0.00元，实现资产处置收入0.00元；出租房屋0.00平方米，账面原值0.00元，实现资产使用收入0.00元。（国有资产占有使用情况表详见附表）
三、政府采购支出情况
2022年度，部门政府采购支出总额42,900.00元，其中：政府采购货物支出12,900.00元；政府采购工程支出0.00元；政府采购服务支出30,000.00元。授予中小企业合同金额42,900.00元，占政府采购支出总额的100.00%。
四、部门绩效自评情况
部门绩效自评情况详见附表。
五、其他重要事项情况说明
无。
六、相关口径说明
（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。
（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。
（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。
（四）“三公”经费决算数是指各部门（含下属单位）当年通过本级一般公共预算财政拨款和以前年度一般公共预算财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。
第五部分 名词解释
部门决算：各部门依据国家有关法律法规规定及其履行职能情况编制，反映部门所有预算收支和结余执行结果及绩效等情况的综合性年度报告，是改进部门预算执行以及编制后续年度部门预算的参考和依据。
财政拨款收入：指财政当年拨付的资金。包括一般公共预算财政拨款、政府性基金预算财政拨款和国有资本经营预算财政拨款。
事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。
经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“事业收入”、“事业单位经营收入”等以外的收入。
基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务或事业发展目标所发生的支出。
经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动所发生的支出。
机关运行经费：指为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专项材料及一般设备购置费、办公用房水电费、取暖费、物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
监督索引号53050000336501111
